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不遵從職場的遊戲規則,就會被糟糕的人管理!(職場大人學:職場人際關係與優勢策略)

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我進入職場已經快滿五年了, 一共1825天, 我常常覺得, 為甚麼所有狗屁倒灶的事都降臨到我身上? 為什麼認真工作的員工反而得不到賞識? 這一定是哪裡搞錯了! 我真的很想搞懂其中原因, 我開始向朋友們提問, 有一位朋友向我推薦"職場大人學", 我沒有多想, 馬上刷卡報名 這堂課真的超讚的, 在這裡分享一下數個讓我印象深刻的點: 【職場上也有遊戲規則】 以前在職場上, 我常常遇到一些同事, 這種人常常犯了錯, 也沒有任何產出, 他的薪水卻是三級跳, 而自己的努力都沒被看見, 徒留孤芳自賞的自己 上完課後, 我明白了一個道理, 過去我認為的「只要肯做 只要肯磨 就能得到相應的成就」, 這話說只對了一半, 另外一半是:「 依照遊戲規則, 選擇適合自己的方法, 貫徹它 」 悟到這件事後, 我發現到這幾位同事其實非常聰明, 他們很懂得提供主管他想要的東西, 造成在主管眼中他遠比我重要 (即使完全沒做事也沒關係) , 只是當時的我沒了解到其中原因罷了 【練攻是一個蓋地基的過程 】 幾乎每一個遊戲的第一步就是練等級, 而提升等級的方式不外乎就是打怪, 做任務, 這個過程既單調又乏味, 也是令許多玩家詬病之處, 卻是成長的必經過程 所有工作任務都會提供經驗值, 每做一次都會讓自己有一些新的啟發 - 即使是史萊姆也有1點經驗值 當我們在一個區域裡練了一陣子後, 會發現取得的經驗值變的越來越少, 升級速度越來越慢, 此時我就會移動到下一個練攻地點, 持續打比自己高五級左右的怪, 不僅經驗值最多, 打起來也才有樂趣, 若停留在原地打著輕鬆的小怪, 那要打到天荒地老才能練到LV99阿!  目前的環境是否能讓自己成長, 若成長越來越緩慢時, 也許該尋找另一個環境 在遊戲中, 也有數個可以快速提升等級的方式, 例如: 金屬史萊姆是一個經驗值超多的稀有怪物 ,每打贏一隻都能升一級! 完成史詩級任務, 得到"神的賞賜", 就可以轉職成強大的職業並得到史詩級物品! 當好的工作任務出現時, 一定要搶著做! 【技能&裝備決定角色強度】 一個角色的強度, 取決於擁有多少個強大的技能與裝備 技能需要花時間熟悉, 並馬上判斷在目前場合最適合使用哪些技能, 多嘗試幾次